Wat zijn belangrijke data in de transitie naar het nieuwe stelsel?

Belangrijke data in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel

Op 30 mei 2023 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet toekomst pensioenen. Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Er komt een regeringscommissaris transitie pensioenen die de Minister adviseert over de voortgang van de transitie. In plaats van 1 januari 2027 wordt 1 januari 2028 de datum waarop de overgang moet zijn afgerond.

Een aantal aangenomen moties kan tot aanpassing leiden, zoals:

• Vrijwillige voortzetting van dekking van wezenpensioen;
• Vrijwillige voortzetting van de dekking van partnerpensioen als default;
• Deelnemers wijzen op de mogelijkheid van doorwerken, onder vermelding van de financiële voordelen.

Andere wetten
Voor de invoering van de mogelijkheid van uitkering van een bedrag ineens, is het wachten op afronding van de parlementaire behandeling van het voorstel voor de ‘Wet herziening bedrag ineens’. De minister voor Armoede, Participatie en Pensioen laat daarom de verwachte datum van invoering van de uitkering van een bedrag ineens afhangen van de parlementaire behandeling en heeft 1 juli 2024 als eerst mogelijke datum van invoering genoemd.
De Tweede Kamer heeft de behandeling gepland in de week 4 (23, 24, 25 januari) van 2024. Of de Tweede Kamer die planning haalt valt niet te zeggen. Daarna moet de Eerste Kamer het voorstel behandelen. Hierdoor wordt 1 juli 2024 onwaarschijnlijk.

1 juli 2023:

• Inrichting van een keuzeomgeving, waarin de deelnemer een voor hem passende keuze kan maken;
• Activerend informeren in communicatie;
• Wijzen op gevolgen van keuze en combinatie van keuzes;
• Afschaffing wachttijd 8 weken (een drempelperiode van 8 weken blijft toegestaan);
• Opschorting individuele waardeoverdrachten:dit geldt als het ene fonds wel en het andere niet heeft ingevaren;
• Aanpassing van diverse besluiten;
• Publicatie van leidraden en best practices door De Nederlandse Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM);
• Beperking vervroeging pensioen tot 10 jaar voor AOW-leeftijd, zonder eis te stoppen met verwerving van inkomen.

1 januari 2024:

• Toetredingsleeftijd: de maximale leeftijd voor aanvang pensioendeelname wordt verlaagd van 21 naar 18 jaar;
• Aansluiting bij externe geschilleninstantie.

1 januari 2025:

• Transitieplan: uiterste datum waarvoor werkgevers/sociale partners het transitieplan bij het pensioenfonds moeten hebben ingeleverd.

1 juli 2025:

• Implementatieplan en communicatieplan: uiterste datum waarvoor pensioenfondsen hun implementatieplan en communicatieplan moeten hebben ingeleverd bij DNB, respectievelijk AFM.

1 januari 2028:

• De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel moet zijn afgerond. Vanaf deze datum gelden de vernieuwde pensioenregels voor iedereen.