Medewerkers
Van juristen en econometristen tot ICT-specialisten en communicatieadviseurs. Bij AZL werken veel verschillende mensen met allerlei talenten en specialismen. Wat vinden zij van hun werk en ons bedrijf? Lees hier hun verhalen.
Zo krijgt Robielly het voor elkaar!
"Het grootste voordeel van werken bij AZL is dat je als medewerker echt voorin de trein zit als het gaat om pensioenen en alles rondom de Wet toekomst pensioenen. Je wordt veel bewuster van je eigen financiële toekomst: wat er op je afkomt, welke keuzes je nu kunt maken en welke risico’s of kansen daarbij horen."
Robielly - teammanager Handhaving en Werkgeversmutaties
Zo krijgt Ruben het voor elkaar!
“Voor een security officer is een pensioenuitvoerder in de financiële sector echt super interessant. Wij hebben met strikte regelgeving te maken. Onze pensioenfondsen worden hierop gecontroleerd door De Nederlandsche Bank. Wij willen koste wat kost de gegevens van al die pensioendeelnemers beschermen."
Ruben Brekelmans - security officer
Zo krijgt Cindy het voor elkaar!
"Alle vragen of onduidelijkheden die deelnemers en werkgevers hebben komen bij ons op de Klantenservice binnen. Als je dan iemand hebt geholpen en eventuele onduidelijkheid hebt weggenomen, is dat toch het allermooist? Die drijfveer en dat gevoel van voldoening maakt werken op de Klantenservice, buiten de variatie aan gesprekken die je hebt, echt leuk!"
Cindy Du Puy - medewerker klantenservice
Zo krijgt Lieke het voor elkaar!
"Vrijheid en verantwoordelijkheid, ja dan heb je wel mijn aandacht! Die verhouding is heel erg in balans bij AZL. Ook vind ik de flexibele werktijden en de ruimte die je krijgt om zowel thuis als op kantoor te werken superfijn! En de flexibiliteit in mijn functie zelf; ik kan mijn werk doen op een manier die bij mij past."
Lieke Melssen - marketing & corporate communicatieadviseur
'Je komt er snel achter waar je kracht ligt'
“Tijdens je studies weet je vaak niet wat je talenten zijn. Bij AZL heb ik ontdekt wat mijn kracht is en waarin ik van toegevoegde waarde ben. Zo ben ik goed in het coördineren en managen en heb ik geleerd hoe je het beste problemen kunt oplossen.”
Derya Burakcin - intern accountmanager
'Je bent hier geen nummer'
“Niet eerder in mijn carrière ben ik zo trots geweest om medewerker te mogen zijn van een bedrijf. Zo vind ik het heel waardevol dat AZL het thema vitaliteit hoog op de agenda heeft staan. Verder heb ik geleerd dat er hier altijd naar je wordt geluisterd. Een AZL-medewerker is geen nummer, maar een individu wiens wensen en/of verbeterpunten mee worden genomen in het grotere geheel.”
Katinka Ernes - medewerker Klantenservice
‘Bouw op je collega’s en jezelf’
“Mijn collega’s en ons team zijn mijn rots in de branding. We moeten het samen doen! Mijn collega’s zijn flexibel, weerbaar en er hangt een erg prettige werksfeer; het voelt als een familie. Wij zijn binnen ons team het klankbord en het visitekaartje van het bedrijf. Saamhorigheid en uniformiteit binnen onze afdeling is dan ook echt belangrijk. Samen met mijn collega’s realiseren wij dit. Ik vind mijn collega’s allemaal toppers!”
Mary van Akkeren - medewerker Klantenservice
‘De pensioenwereld trekt me aan’
“De pensioenwereld is een dynamische wereld. Regelmatig komt er nieuwe wetgeving die de pensioenwereld raakt. Groot of klein, en dat moeten wij dan weer gaan toepassen. Op dit moment zijn we bezig met de grootste wijziging ooit in de pensioenwereld. Zo blijft je leren. Ik vind daarnaast de combinatie van regels en cijfers leuk om mee bezig te zijn.”
Peggy Cremers-Maas - actuarieel specialist
‘Ik ga elke dag met veel plezier naar mijn werk’
“Voordat ik bij AZL ging werken had ik een beeld wat veel buitenstaanders hebben over de pensioenwereld. Stoffig, saai, oude mannen in blauwe pakken. Maar dit klopt niet. Er gebeurt veel op pensioengebied. Zeker de komende tijd met het nieuwe pensioenstelsel wordt het een heel interessante periode.”
Marten Slob - medewerker Backoffice Pensioenen
‘Ons werk is waardevol’
“Nadat we met collega’s hebben gebrainstormd, geschetst en prototypes hebben gemaakt, gaan we de prototypes testen met gebruikers. Dit is iets waar ik echt naar uitkijk! Het is spannend en ook leuk tegelijkertijd om gebruikers onze prototypes te zien gebruiken. We halen elke keer zeer waardevolle feedback uit deze manier van testen."
Elbert Wobben - digital product designer
‘Je hebt veel vrijheid in je werkzaamheden, dat vind ik een grote plus’
“Van bestuursvergaderingen voorbereiden, tot het continu schakelen tussen klanten en andere betrokkenen. Mijn werk is heel afwisselend! Ik vind het gaaf om het totaalplaatje te zien en ook daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan de pensioenregeling van heel veel Nederlanders”
Sabine van Amerongen - bestuursadviseur
‘Een positieve omgeving waarin iedereen een stap extra zet’
“In de pensioenbranche is kennis belangrijk. Pensioen is zeker geen gemakkelijk onderwerp. Hierdoor merk je dat bijvoorbeeld pensioenfondsen en adviseurs het heel erg waarderen als ze mensen met kennis en ervaring tegenover zich hebben zitten. En laat dat nou net een van de sterke punten van AZL zijn.”
Vianne Hermans - teammanager Change Portfolio Implementaties
‘Iedereen staat voor je klaar en is bereid je te helpen’
"Er wordt bij AZL hard gewerkt, maar ook heel veel plezier gemaakt. Met aandacht voor persoonlijk contact."
Marie-Louise Smeets - coördinator Creditmanagement
‘Er is veel interessants te doen binnen de organisatie’
“Met pensioen gaan is een belangrijk moment in ieders werkbare leven. Het is een moment waarop je hele belangrijke beslissingen neemt. Dit moet goed gaan. Daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.”
Raymond de Bock - intern accountmanager
'Eén groot warm bad'
“Ik ben van nature geen jobhopper. Als ik ergens goed zit en me senang voel, kijk ik niet of het gras groener is bij de buren. Er valt nog genoeg te leren voor me. Wie weet zit ik hier wel tot aan mijn pensioen.”
Chantal Geurts - medewerker Pensioenuitvoering (beëindigen pensioen)
‘De dynamiek bevalt me zeer goed’
‘Hoewel mijn functie niet zozeer iets heeft te maken met de pensioenbranche zelf, ken ik natuurlijk wel de dynamiek die het met zich meebrengt. Dat is iets waar niet omheen te draaien is, zeker gezien de naderende Wet toekomst pensioenen.’
Wendy Pihler-Gielkens - traffic coördinator
‘Ik werk hier al meer dan 20 jaar met veel plezier.’
"AZL heeft mij een hoop kansen geboden en die heb ik met beide handen gegrepen. Met de juiste drive, inzet en enthousiasme heb ik een mooie groei in mijn carrière bij AZL weten te realiseren. Gelukkig heb ik altijd managers om mij heen gehad die dit ook daadwerkelijk in mij zagen!"
Hakima Loiazizi - teammanager Klantenservice
‘Iedereen is gedreven. Dat past goed bij mij'
"Mijn nieuwe leidinggevende wist hoe ik werk en juichte het toe als ik zou solliciteren. Dat ik niet de juiste opleiding heb, vond hij niet zo belangrijk. Mens en werkethiek zijn belangrijker, de rest kun je bijscholen."
Rick Reijnders - actuarieel specialist
'Win-winsituatie voor AZL en mezelf'
"AZL is een open organisatie. Mijn mening wordt gewaardeerd en ik kan met veel collega’s sparren. Hierdoor wordt het beste in mezelf en mijn collega’s naar boven gehaald."
Julie Gehlen - medewerker Risk & Internal Audit
‘Als je iets wilt en kunt, dan mag je het laten zien.’
"We treden ook buiten de gebaande paden, wat nodig is om de kwaliteit van onze diensten hoog te houden. We willen niet verrast worden. Ik kom daardoor met veel verschillende afdelingen en collega’s in aanraking. Dat maakt mijn werk afwisselend en boeiend."
Ron Ramakers - internal auditor
‘Je krijgt hier de kans om door te groeien.’
"AZL is een organisatie die continu in ontwikkeling is. Soms ingegeven door veranderingen in de wetgeving en anders door de wens om effectiever en efficiënter te werken. Er gebeuren zoveel nieuwe dingen: nieuwe klanten, nieuwe systemen en veel projecten. Dat zorgt ervoor dat je blijft leren."
Wouter van Hove - senior controller
‘Een pensioenuitvoerder in hart en nieren.’
Wat zeggen onze klanten, relaties en medewerkers over AZL en onze diensten? Lees het hier.
Ambassadeurs