1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Arbeidsvoorwaarden

Wat wij jou te bieden hebben

Bij AZL krijg je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden van korte lijnen en een informele sfeer. Ook zijn we allemaal echte aanpakkers. Verder krijg je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak.

AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26 verlof- en 16 ATV-dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Ook krijg je extra verlofdagen wanneer je niet ziek bent, ben je verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en neem je deel aan een goede pensioenregeling.

Bekijk ook onze cao 2019-2020.

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Wij vinden duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, de werkomstandigheden en werkbeleving van groot belang. Daarom bieden wij een breed scala aan aanvullende diensten en mogelijkheden, zoals:

  • (loopbaan)coaching en begeleiding
  • het volgen van een opleiding of training
  • bedrijfsfitness
  • fietsplan
  • initiatieven als JongAZL en Actief AZL

 

Kom jij ons team van betrokken pensioenprofessionals versterken?

AZL is een prachtbedrijf om voor te werken. Waar je op topniveau met je vak bezig bent samen met ongeveer vijfhonderd pensioenprofessionals. Mensen die betrokken zijn bij de pensioenfondsen waar zij voor werken.

Vacatures