Solidaire of flexibele premieregeling: wat is het verschil?

Solidaire of flexibele premieregeling: wat is het verschil?

Pensioenfondsen kunnen samen met sociale partners kiezen tussen twee premieregelingen: een solidaire of flexibele premieregeling. Ze bepalen met elkaar welke regeling het beste aansluit bij de behoeften van de deelnemers.

De solidaire regeling kenmerkt zich door een collectief fondsvermogen en een uitgebreide risicodeling per leeftijdsgroep. Een deel van het kapitaal wordt gereserveerd voor het pensioen. Onderdeel van het collectieve pensioenvermogen vormt de solidariteitsreserve. Deze zorgt onder ander voor het delen van de financiële en de langlevenrisico’s.

De kenmerken van de flexibele premieregeling zijn een persoonlijke toedeling van kapitaal. De deelnemer kan vaak kiezen hoe risicovol het geld belegt wordt (defensief, neutraal of offensief). Als de deelnemer met pensioen gaat kan er gekozen worden voor een vast of variabel pensioen. Een risicodelingsreserve kan worden gevormd om risico’s met elkaar te delen.