1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Vacatures
  4. Operational Risk Officer

Wij zoeken een Operational Risk Officer

Vacatures | AZL

Ga jij de uitdaging aan? De pensioensector zit midden in de historische transitie van het vernieuwde pensioenstelsel, waarbij ± 19 miljoen deelnemers betrokken zijn en 1.500 miljard euro aan pensioenvermogen wordt verdeeld. Een gevolg van deze transitie is het implementeren van nieuwe processen en systemen. Dit kan leiden tot meer (impactvolle) risico’s. Jij kan aan het op niveau houden van onze risicobeheersing- en controlesystemen een belangrijke bijdrage leveren! Wil jij aan de slag in een uitdagende risico-functie waarin je je dagelijks voor onze klanten, samen met een leuk team van gemotiveerde collega’s, inzet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen de afdeling Risk, & Internal audit is per direct een vacature ontstaan voor een:

Operational Risk Officer
1 fte

Wie zijn wij

Als toonaangevend pensioenuitvoerder met meer dan 55 jaar ervaring verzorgt AZL de administratie, bestuursadvisering, actuariële dienstverlening en communicatie voor ruim veertig pensioenfondsen, 13.000 werkgevers en 1,3 miljoen deelnemers. Wij bieden betrouwbare en kwalitatief goede dienstverlening en weten vakmanschap te combineren met veranderkracht. Dat doen we met zo’n 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en ons kantoor in Utrecht. AZL is een zelfstandige onderneming binnen Nationale Nederlanden Group en levert een belangrijke bijdrage aan de totale propositie van marktleider Nationale-Nederlanden op het gebied van Leven en Pensioen.

De afdeling

De afdeling Risk, & Internal audit (R&IA) is verantwoordelijk voor de 2e en 3e lijns werkzaamheden en draagt zorg voor het identificeren van risico’s, inzicht geven in opzet, bestaan en werking van de belangrijkste risico’s en controls en toetst de effectiviteit van beheersingsmaatregelen. 
 

Wie zijn wij

  • Als Operational Risk Officer beoordeel, monitor en challenge je de business en het MT van AZL op het beheersen van de (operationele & IT) risico’s en het halen van de bedrijfsdoelstellingen.
  • Je fungeert als een belangrijke adviseur op het gebied van risicobeheer en levert risk opinies op bij strategische beslissingen .
  • Je bent verantwoordelijk voor een robuust risicoraamwerk dat is afgestemd op onze strategische doelstellingen.
  • Je verbetert onze risicobeheersing- en controlesystemen, inclusief de bijbehorende procedures en richtlijnen.
  • Je werkt samen met stakeholders om effectieve risicobeoordeling- en controlemechanismen te implementeren.
  • Je voert projectrisicoanalyses uit en beheert de key risico-indicatoren.
  • Je adviseert daarnaast over strategische risico’s die voortvloeien uit verandertrajecten.
  • Je levert een bijdrage aan het opstellen en onderhouden van het risicomanagementbeleid.
  • Je vertaalt het vastgestelde beleid naar processen en methodieken.
  • Je bevordert het risicobewustzijn en eigenaarschap in de hele organisatie. Dit doe je onder meer door middel van een (periodiek) bewustzijn programma zodat collega’s op alle niveaus goed zijn geïnformeerd en zich bewust zijn van de regels en risico’s.
  • Je doorloopt continue de risicomanagement cycle. Waar onder meer wordt verstaan het bepalen van de risk appetite, het houden van risico assessments, het testen en/of verbeteren van controls en het periodiek rapporteren van bevindingen.

Wat breng je mee

  • Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in risk management.
  • Je beschikt over ruime kennis van IT (financieel, procesmatig en uitvoering) en hebt kennis van risicomanagementsystemen, actuele kennis van pensioenen is een pré.
  • Kennis van risicomanagementsystemen.
  • Je hebt goede communicatieve en adviesvaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner voor het management waarmee je in staat ben om je controle- en advieswerkzaamheden uit te dragen in onze organisatie. 
  • Je bent een teamplayer die resultaatgericht en met verbinding het werk doet.
  • Uiteraard beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Standplaats en hybride werken

De standplaats is ons hoofdkantoor in Heerlen, maar AZL kent het concept van Hybride Werken waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent en ook vanuit huis kunt werken, uiteraard in onderling overleg. We faciliteren dat je thuis je op een verantwoorde manier kunt werken.


Wat heeft AZL jou te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 30 verlofdagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. 

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp en de naam en het nummer van de functie te vermelden 2422 Operational Risk Officer. Reageren kan tot en met 30 april 2024. Heb je nog inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op Esmiralda Thieme, Directeur Risk & Internal Audit, per telefoon 06-15043462 of per mail esmiralda.thieme@azl.eu. Voor overige vragen, neem dan contact op met Manon Gosler, Corporate Recruiter, per mail solliciteer@azl.eu.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.