‘Een positieve omgeving waarin iedereen een stap extra zet’
Vianne Hermans staat synoniem voor groei en ontwikkelen. In 2015 is ze gestart als Management Trainee, waarna ze na een half jaar Projectmanager werd. Sindsdien heeft ze diverse functies en rollen ingevuld binnen AZL. Momenteel is ze Teammanager Change Portfolio Implementaties.
Wat heeft je doen besluiten om bij AZL te komen werken?
“Na mijn master International Business Organisation: management change and consultantcy was het voor mij duidelijk dat ik niet wilde werken binnen de consultancy. Maar dat ik graag op een change-afdeling binnen een middelgroot bedrijf zou willen werken. Per toeval kwam ik de vacature voor Management Trainee tegen en mocht ik op gesprek komen. De informele positieve sfeer waarbij er oprechte interesse voor mijn ambities was heeft voor mij de doorslag gegeven om te starten bij AZL.”
Hoe zou jij je collega’s willen omschrijven?
“Het team Portfolio Implementaties bestaat uit een heel gemotiveerde club mensen. Ze staan altijd voor elkaar, maar ook zeker voor de collega’s van andere teams, klaar. Daarnaast is er een hoog verantwoordelijkheidsgevoel waardoor iedereen net dat stapje extra zet.”
Naar welk moment in de week kijk jij altijd uit?
“De projectdagen. Dat zijn de dagen waar het hele team op kantoor is. Dan kan ik even bij iedereen langslopen om te kijken hoe het gaat en even een praatje maken.”
Wat is het mooie aan werken in de pensioenbranche?
“In de pensioenbranche is kennis belangrijk. Pensioen is zeker geen gemakkelijk onderwerp. Hierdoor merk je dat bijvoorbeeld pensioenfondsen en adviseurs het heel erg waarderen als ze mensen met kennis en ervaring tegenover zich hebben zitten. En laat dat nou net een van de sterke punten van AZL zijn.”
Op welke prestatie ben jij echt trots?
“Eigenlijk ben ik op iedere implementatie die we afronden wel trots. Maar zeker het succesvol afronden van de transities van nieuwe klanten zijn wel prestaties waar ik zeker trots ben op het hele team dat hieraan mee gewerkt heeft.”
Twee dingen die je geleerd hebt tijdens het werken bij AZL
“Overal is een oplossing voor. Of het nu gaat om een uitdaging binnen een project of wensen van een specifieke medewerker, er zijn altijd heel veel collega’s bereid om mee te denken om tot de juiste oplossing te komen. Daarnaast heb ik geleerd dat persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk is. Niet alleen voor jezelf als persoon, maar ook voor het team waarin je werkt en daarmee ook voor AZL.”
Heb je tips voor mensen die in jouw functie beginnen?
“Durf om hulp te vragen. Er is zo veel kennis en kunde binnen AZL. Maak hier gebruik van. Overigens denk ik dat dit voor iedere functie geldt.”
Wat zijn je dromen?
“Op werkgebied het succesvol afronden van de transitie naar WTP voor al onze fondsen. Daarnaast hoop ik nog veel mooie reizen te mogen maken en uiteindelijk alle landen af te kunnen strepen. Gelukkig is dit met het aantal verlofdagen bij AZL heel goed te combineren!”