‘Er is veel interessants te doen binnen de organisatie’
Raymond de Bock is één van de oudgedienden binnen AZL. Hij werkt sinds 2000 bij de organisatie en heeft al verschillende functies bekleed. Nu werkt hij als Intern Accountmanager binnen de afdeling Accountmanagement.
Hoe zou jij je collega’s willen omschrijven?
“Mijn collega’s kan ik het beste omschrijven als loyaal en collegiaal. Dat zijn de eerste woorden die in mij opkomen. 'Wij regelen dat' is ook zo’n credo dat heel goed past binnen ons team. Iedereen biedt zijn hulp aan, ook in moeilijkere tijden. En er wordt gevraagd hoe het met je gaat. Dat is heel prettig.”
Naar welk moment in de week kijk jij altijd uit?
“Hoewel hybride werken één van de weinige positieve spin-offs is van de coronapandemie blijft het fijn om je collega’s fysiek te zien op een kantoordag. Dat zorgt voor een bepaalde dynamiek die goed aanvoelt.”
Wat is het mooie aan werken in de pensioenbranche?
“Met pensioen gaan is een belangrijk moment in ieders werkbare leven. Het is een moment waarop je hele belangrijke beslissingen neemt. Dit moet goed gaan. Daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.”
Op welke prestatie ben jij echt trots?
“In het kader van saamhorigheid denk ik dan aan onze Glazenhuis-actie. Hier hebben we in 2011 met een aantal collega’s in een gebouw gezeten en diverse ideeën bedacht voor de organisatie. Verder is en blijft het natuurlijk mooi als je als team een goed cijfer ontvang van je klant. Dit werkt altijd stimulerend en motiverend.”
Twee dingen die je geleerd hebt tijdens het werken bij AZL.
“Dat is toch wel doorzetten en verder kijken dan je eigen werkgebied. Dit zorgt ervoor dat jij je kennis weet te verbreden. Los van het feit dat je een goed gevoel krijgt van welke functies er allemaal binnen AZL zijn te verrichten: er is gewoonweg veel interessants te doen binnen deze organisatie.”
CEO voor een dag: wat ga jij doen?
“Als CEO zou ik me die dag vooral bezighouden met toetsen of mijn info ook zo op de werkvloer wordt gedeeld.”