Rabobank Pensioenfonds kiest voor AZL
Met trots heet AZL per de beoogde transitiedatum van 1 januari 2027 Stichting Rabobank Pensioenfonds (Rabobank Pensioenfonds) welkom als nieuwe klant. Beide partijen hebben hiervoor een intentieovereenkomst ondertekend. AZL start de komende periode met de begeleiding van de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel en neemt per 1 januari 2027 de pensioenadministratie van het ondernemingspensioenfonds over.
Rabobank Pensioenfonds verzorgt voor 106.000 deelnemers de pensioenen van de Rabobank. Hierbij gaat het om de collectieve pensioenregeling voor medewerkers van Rabobank en de gelieerde instellingen: BPD Europe, DLL, Obvion en Colesco Capital.
Beste keuze
Rabobank Pensioenfonds heeft de afgelopen periode een strategische keuze gemaakt voor de pensioenuitvoering. AZL is na een intensief traject als beste naar voren gekomen om de nieuwe pensioenregeling (FPR) van het ondernemingspensioenfonds uit te voeren.
De samenwerking start formeel per 1 januari 2027, maar de komende periode vindt de nodige voorbereiding en samenwerking plaats met Rabobank Pensioenfonds om ervoor te zorgen dat het ondernemingspensioenfonds per 1 januari 2027 zorgvuldig en beheerst overgaat naar het vernieuwde pensioenstelsel. Sandra Schellekens (voorzitter Uitvoerend Bestuur Rabobank Pensioenfonds): “We kijken ernaar uit om samen met AZL in de komende periode werk te maken van een goede overgang naar het nieuwe stelsel.”
Vertrouwen in samenwerking
Sebastiaan van den Dries (CEO AZL) is trots op het verwelkomen van deze nieuwe klant voor AZL. “Rabobank Pensioenfonds is met ruim 106.000 deelnemers en een belegd vermogen van ca. 25 miljard euro een groot pensioenfonds dat zich op de toekomst richt. Het is een compliment voor ons dat dit pensioenfonds voor AZL kiest. De komst van Rabobank Pensioenfonds past in de groeiambitie van AZL. Met deze keuze wordt onze toekomstbestendige en aantrekkelijke Wtp-propositie, gericht op het centraal stellen van de deelnemer, bevestigd.”