Voor een optimale beleving van deze website, vragen wij u cookies te accepteren. De website zal pas cookies plaatsen wanneer u hiervoor expliciet akkoord heeft gegeven. Lees meer >

 

Werken bij AZL

Betrokken mensen op topniveau

AZL is een prachtbedrijf om voor te werken. Waar je op topniveau met je vak bezig bent samen met 472 andere pensioenprofessionals. Mensen die betrokken zijn bij de pensioenfondsen waar zij voor werken.

Bij AZL werken bijvoorbeeld juristen, econometristen, HEAO'ers, actuarissen, ICT specialisten en communicatieadviseurs. Hoewel er gelukkig een grote diversiteit is, kun je onze medewerkers kenmerken als HBO+ geschoold, zelfstandig, deskundig, ondernemend en behulpzaam.

Onze lijnen zijn kort
Als je bij ons komt werken, nemen wij de tijd om je vertrouwd te maken met onze organisatie. We bieden je de mogelijkheid een introductietraining pensioenen te volgen. Om je te laten kennismaken met onze organisatie zullen directieleden en stafhoofden uitleggen hoe AZL in elkaar zit en welke afdeling waarvoor verantwoordelijk is. Ben je eenmaal in dienst dan zul je merken dat een informele en open sfeer kenmerkend is voor AZL. Je loopt net zo gemakkelijk binnen bij je leidinggevende als bij collega´s. Onze lijnen zijn kort.

Van ontbijt tot vergadering
Wij kennen formele en informele manieren om bij te praten en kennis te delen. Per kwartaal praat de directie alle collega’s bij over de gang van zaken. Meer informeel zijn de ontbijtsessies van directieleden en medewerkers. En naast de opleidingen op pensioengebied spelen we elk jaar de pensioenquiz: dan kun jij jouw kennis toetsen. We houden er van om zaken op te lossen. Niet te veel praten maar aanpakken. Dus als wij op onze kosten willen besparen, schrijven we een business challenge uit. Dan gaan 12 collega’s 24 uur in het glazen huis creatief aan de slag. Het resultaat: ideeën om een half miljoen per jaar te bezuinigen…

Top
‘We zoeken mensen die trots willen zijn op het bedrijf.’
‘We zoeken mensen die trots willen zijn op het bedrijf waar ze werken. Je hoeft meestal geen verstand te hebben van pensioenen, dat leren wij je wel. Maar je moet je wel realiseren dat je werkt met geld van anderen. Daar moet je dus heel zorgvuldig mee zijn.
Wij zijn een informeel bedrijf. Zo van doe maar normaal. Ook een beetje Limburgs bescheiden misschien. We zijn alleen formeel als het nodig is. Maar boven alles staat dat je dingen die je doet ook echt goed doet.’
Judith Kochen
Hoofd Personeel en Organisatie

Sociaal Jaarbericht 2016

Het zijn de mensen van AZL die het verschil maken. Daarom staan de medewerkers van AZL centraal in het Sociaal Jaarbericht over 2016.
Lees

CAO 2016

Werkgever AZL N.V. maakt met de vakbonden collectief afspraken over allerlei zaken, zoals de beloning, werktijd en vrije tijd. De huidige collectieve afspraken zijn vastgelegd in de
Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van AZL. Ze gelden vanaf 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016.

CAO 2016 (pdf)