Wij zoeken Testers
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als Tester? Bij AZL werk je als Tester mee aan bestaande en nieuwe systemen. Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor vernieuwing en we hebben jou nodig om een top systeem neer te zetten. Lees snel verder hoe jij mee kan bouwen aan het AZL van de toekomst.
AZL is een grote en toonaangevende pensioenuitvoerder. Wij verzorgen de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Dat doen we met ruim vijfhonderd medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van NN Group.
AZL is een PensionTech organisatie waarbij de combinatie van IT en pensioenen ervoor zorgt dat de dienstverlening naar onze klanten geoptimaliseerd wordt. De afdeling Change, verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de IT systemen, bevindt zich bij uitstek op het snijvlak tussen IT en de pensioenuitvoering. We houden ons bezig met het analyseren van nieuwe pensioenwetgeving of reglementswijzigingen van onze klanten. Dit vertalen we naar wijzigingen in onze IT systemen. Met het verder optimaliseren van deze systemen zorgen we voor een lastenverlichting in de werkzaamheden van onze backoffice maar ook bij onze klanten.
Dit is je rol
Als tester valideer je of nieuwe functionaliteit in onze bestaande en nieuwe systemen naar behoren werkt en geef je inzicht in de kwaliteit van de gebruikte functionaliteit. Je test dan niet alleen de voor de hand liggende “Happy flow”, maar je kijkt ook of uitzonderingssituaties goed verwerkt worden. Je analyseert de processen, brengt uitzonderingen in kaart en doorgrond de werking en samenhang van de gebruikte systemen.
Je analyseert requirements, beschrijvingen en bestanden en maakt op basis daarvan een risicoanalyse en testplan. In overleg met de eindgebruiker stel je testsets op en voert de testen uit. Je communiceert over de voortgang en bevindingen.
Als tester ben je onderdeel van een team en werk je nauw samen met de product owner, scrummaster, analisten, developers en andere testers. Samen met je testcollega’s zorg je voor verdere automatisering, standaardisering en efficiencywinst binnen het test-vakgebied.
Wat breng je mee
Je bent iemand die zich het denken in processen eigen heeft gemaakt en je hebt goed inzicht in wat er komt kijken bij administratieve werkomgevingen. Je hebt affiniteit met IT en kunt snel doorzien hoe applicaties met elkaar samenhangen. Als tester heb je kwaliteit hoog in het vaandel. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar bent ook flexibel.
Je bent communicatief sterk en je durft ook op je strepen te staan. Want uiteindelijk geef jij het advies om iets wel of niet in productie te nemen. Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met het werken onder druk van een strakke planning. Uiteraard heb je een HBO opleiding afgerond, liefst aangevuld met testgerelateerde opleidingen zoals ISTQB. Ervaring met API testing (bijv. Postman) en affiniteit met testautomatisering is een pre.
Wat wij jou te bieden hebben
We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26 verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2363 Tester te vermelden. Reageren kan tot en met 15 december 2023. Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met met Manon Gosler, Corporate Recruiter via solliciteer@azl.eu.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.