Starter/junior ontwikkelaar
Heb jij een HBO-diploma in de pocket in de richting van ICT, zoals Software development of een vergelijkbare opleiding? Is SQL jouw tweede moedertaal? En lijkt het je wat om in een dynamische omgeving software te bouwen en systemen te beheren? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Wij zoeken een enthousiaste starter die bij ons aan de slag gaat als junior Oracle-ontwikkelaar. Samen met jouw team help je onze systemen klaar te maken voor het nieuwe pensioenstelsel.
Even kennismaken…
AZL is een grote en toonaangevende pensioenuitvoerder. Wij verzorgen de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Dat doen we met ruim vijfhonderd medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van de NN Group.
De Pensioensector staat voor grote uitdagingen, waaronder de wijziging van het pensioenstelsel en de overgang naar een Pension Tech organisatie. Het pensioenadministratiesysteem van AZL vormt de kern van onze dienstverlening. Dit systeem is ontwikkeld in Oracle PL/SQL.
Dit is je rol
Als junior Oracle-ontwikkelaar maak je onderdeel uit van een ontwikkelteam en draai je mee in projecten. Hierin lever je nieuwe programmatuur aan of realiseer je interfaces met andere systemen binnen of buiten AZL. Ook denk je mee over mogelijke verbeteringen binnen de afdeling. Verder ondersteun en coach je collega’s bij complexe ICT-vraagstukken.
Wat breng je mee?
Je hebt recentelijk een HBO-studie afgerond in de richting van ICT, richting Software development of een opleiding die daar op lijkt. SQL heeft geen geheimen meer voor jou. Ook sta je te popelen om je loopbaan te beginnen en deins je er niet voor terug om nieuwe dingen bij te leren. Daarnaast vindt je het leuk om op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen in je vakgebied. Verder bezit je goede sociale en communicatieve vaardigheden en heb je er plezier in je collega’s vooruit te helpen. Beschik je ook over pensioenkennis, dan is dat top, maar niet noodzakelijk.
Wat wij jou te bieden hebben
We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26 verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Vul het onderstaande sollicitatieformulier in of mail je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2022 starter/junior ontwikkelaar te vermelden. Reageren kan tot en met 31 december 2020. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Timoer Reijnders (Hoofd IT Change) tel. 088-1162922 of mail naar timoer.reijnders@azl.eu.