1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Vacatures
  4. Security Officer IT

Wij zoeken een Security Officer

Wil jij meebouwen aan onze aanpak voor informatiebeveiliging? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Je bent het aanspreekpunt op het gebied van security, privacy o.a. bij diverse audits. Je adviseert het management bij de uitwerking van het informatieveiligheidsbeleid en bij de implementatie van de plannen. Daarnaast coördineer en adviseer je bij beveiligingsincidenten (en datalekken) en zo nodig optreden bij calamiteiten.

AZL is een grote en toonaangevende pensioenuitvoerder. Wij verzorgen de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Dat doen we met ruim vijfhonderd medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van NN Group.

De BU Transformatie & Technologie (T&T) bestaat uit een Change en een IT afdeling. De IT afdeling is met zijn 50+ medewerkers verantwoordelijk voor alle IT-activiteiten, zoals systeemontwikkeling, technisch beheer, de servicedesk en IT-security. Voor de pensioenadministratie maakt AZL gebruik van o.a. in eigen beheer ontwikkelde systemen. Voor de afdeling IT Staf (10 medewerkers) zoeken wij per direct een Security Officer.

Dit is je rol

Je bent het aanspreekpunt op het gebied van security, privacy o.a. bij diverse audits. Je adviseert het management bij de uitwerking van het informatieveiligheidsbeleid en bij de implementatie van de plannen. Daarnaast coördineer en adviseer je bij beveiligingsincidenten (en datalekken) en zo nodig optreden bij calamiteiten. Verder lever je een bijdrage aan het realiseren van bewustwording voor het correct omgaan met informatie(systemen) en de verwerking van persoonsgegevens. Tevens controleer je de werking en naleving van het informatiebeveiligingsbeleid, standaarden, procedures, richtlijnen en daaruit voortvloeiende maatregelen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, bijstellen en vernieuwen van het Handboek Informatiebeveiliging. Uiteraard ben je op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van informatieveiligheid en komt met verbetervoorstellen en/of realiseert projecten om de kwaliteit van de beveiliging op langere termijn waar nodig te verbeteren.

Wat breng je mee?

Je hebt 10 jaar relevante werkervaring als Security Officer binnen IT Risk, IT Audit en/of (cyber)security.

Je hebt een afgeronde Bachelor of Masteropleiding afgerond in de richting van informatiebeveiliging, (cyber)security-management, (bedrijfskundige) informatica of EDP-auditing. Je hebt je certificering behaald op het gebied van CISSP, CISM en/of CISA. RE is een pre. Verder kun je duidelijk en helder communiceren, ben je analytisch en verzin je graag creatieve oplossingen. Je hebt een enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven instelling en neemt graag initiatief. Ook ben je iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je prima zelfstandig werken.

 

Wat wij jou te bieden hebben

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26  verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.


Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2245 Security Officer te vermelden. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Michiel de Haan, Hoofd IT-Staf 06-11802645 of mail naar  michiel.de.haan@azl.eu.

 AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.