Wij zoeken een Releasemanager

De afdeling Change is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verder optimaliseren van IT systemen en bevindt zich bij uitstek op het snijvlak van IT en business.

In deze rol ben je de regisseur en leg je verbindingen met de diverse interne stakeholders en extern met bijvoorbeeld leveranciers. Als Releasemanager zorg je er samen met je releaseteam voor dat aanpassingen aan onze applicaties tijdig, zonder verstoringen en gecontroleerd in productie worden genomen. Dit doe je in een hecht en multifunctioneel team. Het team bestaat uit Releasemanagers, Business Informatie Analisten, Developers, Testers en Pensioendeskundigen.

Dit is je rol

• Plannen, begeleiden en coördineren van releases in ons applicatielandschap en onderhouden van de draaiboeken. Je evalueert het proces en brengt verbeteringen aan waar mogelijk
• Aansturen van meerdere releaseteams en het voorzitten van de Change Advisory Board overleggen
• Opstellen van de releasekalender en afstemming met betrokken stakeholders
• Opstellen van rapportages over de uitgevoerde werkzaamheden
• Contact onderhouden, afspraken maken en evalueren met externe partijen zoals leveranciers
• Zorgdragen dat de juiste procedures worden gevolgd en je bent medeverantwoordelijk voor de relevante en verplichte documenten voor verantwoording aan in- en externe toezichthouders

Wat breng je mee?

Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt minimaal ervaring met plannen en coördineren van werkzaamheden en het aansturen van collega’s. Ervaring op het gebied van release of projectmanagement en Agile werken is een pré.

Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Als een echte verbinder kun je goed acteren op de diverse niveaus binnen de organisatie. Je bent een aanpakker en neemt graag initiatief op een breed speelveld waarin je alle afhankelijkheden moet kunnen overzien. Je bent stressbestendig en bent bereid om soms buiten kantooruren te werken om releases live te brengen.

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7 %, 26 verlofdagen en 16 ATV dagen en een marktconforme pensioenregeling. Natuurlijk hebben we flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. We faciliteren jouw werkplek thuis. Afhankelijk van je wensen en ambities geven we je functie naar de toekomst toe samen vorm. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen. Je standplaats wordt Heerlen.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2336 Releasemanager te vermelden. Reageren kan tot en met 31 mei 2023. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature, neem dan contact op met Maurice Niessen (Teammanager Change) via 06 54 761 262 of via maurice.niessen@azl.eu. Voor overige vragen, neem dan contact op met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via manon.gosler@azl.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.