1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Vacatures
  4. Informatie Analist

Wij zoeken een Informatie Analist

Samen met je multidisciplinaire team zorgen dat deelnemers het pensioen ontvangen waar ze recht op hebben. Dat is het belangrijkste doel van jouw werkzaamheden als informatie analist bij AZL. Je focust je op de combinatie tussen pensioenen en IT. Ben jij de pensioenexpert die verschillende pensioenreglementen kan vertalen naar ons robuuste pensioenadministratiesysteem en aanvullende systemen. Dan zoeken we jou.

AZL is een grote en toonaangevende pensioenuitvoerder. Wij verzorgen de administratie van ruim vijftig pensioenfondsen met bijna 1,5 miljoen deelnemers. Dat doen we met ruim vijfhonderd medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van NN Group.

AZL is een PensionTech organisatie waarbij de combinatie van IT en pensioenen ervoor zorgt dat de dienstverlening naar onze klanten geoptimaliseerd wordt. De afdeling Change, verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de IT systemen, bevindt zich bij uitstek op dit snijvlak tussen IT en de pensioenuitvoering. De afdeling Change houdt zich bezig met het analyseren van nieuwe pensioenwetgeving of reglementswijzigingen van onze klanten. Dit vertalen we naar de impact op de IT systemen of het uitwerken van Customer Journeys op de portalen voor deelnemers en werkgevers om het hen zo makkelijk mogelijk te maken.

Dit is je rol

Als informatieanalist ben je de pensioenexpert bij uitstek. Je vertaalt de verschillende pensioenreglementen van onze klanten naar configuratieregels en parameters in ons robuuste pensioenadministratiesysteem en alle aanvullende systemen. Je analyseert data en zorgt voor een verdere optimalisering en opschoning van het databestand van de betreffende klant. Je zal in eerste instantie ingezet worden bij projecten rondom wijzigingen in de reglementen van bestaande klanten en het implementeren van nieuwe klanten. De combinatie van pensioenen en IT vormt in deze functie de rode draad. Je doet dit niet alleen, maar zal onderdeel zijn van multidisciplinaire projectteams met projectmanagers, ontwikkelaars, testers en natuurlijk eindgebruikers.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die flexibel, nauwkeurig en uiteraard analytisch sterk is. Je bent in staat om vanuit de Lean filosofie processen te optimaliseren. Je zorgt samen met je team dat het gewenste resultaat behaald wordt. Je bent communicatief sterk en zoekt afstemming met andere informatieanalisten en experts binnen en buiten AZL.

Ervaring op het gebied van pensioenen is zeer gewenst. Je hebt natuurlijk affiniteit met IT. Je kunt informatiestromen doorgronden en snapt hoe applicaties functioneel werken. Je kunt problemen en vraagstukken snel en effectief analyseren, komt met creatieve oplossingen en kunt deze vertalen in de juiste configuratieregels en parameters. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

 

Wat wij jou te bieden hebben

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26  verlof- en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan.


Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2224 Informatie Analist te vermelden. Reageren kan tot en met 13 mei 2022 Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Roy Botterweck, Teammanager Portfolio Implementaties via 06-54761268 of roy.botterweck@azl.eu 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.