1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Vacatures
  4. Coördinator IT Infrastructuur

Wij zoeken een Coördinator IT Infrastructuur

Vacatures | AZL

Ben jij dé Coördinator die ervaring heeft met het leiden van IT Infrastructuur projecten? Heb je ruime ervaring met ITIL processen en is Agile werken je niet vreemd? Dan hebben we binnen AZL deze mooie rol voor jou! Naast mooie IT uitdagingen ga je werken bij de Vitaalste werkgever van Limburg, Nieuwsgierig, lees snel verder hoe je onze collega kunt worden.

Wij zoeken een coördinator IT Infrastructuur!

AZL is een grote en toonaangevende pensioenuitvoerder. Wij verzorgen de administratie en communicatie van 50 pensioenfondsen met bijna 1,3 miljoen deelnemers. Dat doen we met ruim 600 medewerkers vanuit huis en onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van NN Group.

Dit is je rol

Als coördinator IT Infrastructuur begeleid je het infrastructuurteam, acht Infrastructuur Professionals & Specialisten, in het correct uitvoeren van geplande en ongeplande taken. De taken van het infrastructuurteam zijn uiterst divers en omvatten complexe IT incidenten, problemen en infrastructurele wijzigingen. Verder zijn een aantal teamgenoten onderdeel van diverse streams, waarbij de rol en taakverdeling binnen het team een dynamisch karakter heeft.

Jij bent als coördinator diegene die de teamplanning verzorgt, de prioriteiten bewaakt, het escalatiepunt is voor het team indien ze hulp nodig hebben en je krijgt een verantwoordelijke rol binnen de uitvoering en doorontwikkeling van diverse ITIL processen.

Daarnaast ben jij degene die er voor zorgt dat de benodigde bewijslast, ten behoeve van diverse audits, op orde is en kijk je naar verbeterpunten om deze bewijslast nog efficiënter aan te kunnen leveren. 

Vanuit je IT technische achtergrond en ervaring op het gebied van IT Infrastructuur ben je uitstekend in staat om de vertaalslag te maken tussen architectuur en infrastructuur.

Wat breng je mee?

Je hebt een bewezen track record binnen de IT-infrastructuur en bent gewend een team te coördineren. Je bent daarnaast gewend IT infrastructuur projecten te leiden. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van IT en hebt ruime ervaring met ITIL processen. Daarnaast kun je Agile werken goed combineren met procesmatig werken en zorg je er voor dat deze twee perfect op elkaar aansluiten. Als IT’er is de term security by design bij jou bekend en check je voortdurend of het team volgens veilige maatstaven werkt. Mocht je ook nog meer weten over pensioenen, dan is dat extra mooi. Verder kun je duidelijk en helder communiceren en neem je graag en veel initiatief.

Wat wij jou te bieden hebben

We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7,0%, 26 verlofdagen en 16 ATV dagen en een marktconforme pensioenregeling. Natuurlijk hebben we flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. We faciliteren jouw werkplek thuis. Afhankelijk van je wensen en ambities geven we je functie naar de toekomst toe samen vorm. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen. Je standplaats wordt Heerlen. Daarnaast kom je werken bij de Vitaalste werkgever van Limburg!

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om het vacaturenummer en de naam van de functie te vermelden 2332 Coördinator IT Infrastructuur. Reageren kan tot en met 31 mei 2023. eb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op Roel Reemers (Manager IT Run) via telefoon 06-27 195 461 of via mail roel.reemers@azl.eu. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via manon.gosler@azl.eu.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. Wij verwerken alleen persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd als deze niet meer nodig zijn.