Wij zoeken een Coördinator Creditmanagement Pensioenuitvoering

De business unit Pensioenuitvoering is verantwoordelijk voor een accurate en efficiënte pensioenadministratie. Binnen de verschillende teams zorgen onze medewerkers voor een professionele dienstverlening aan deelnemers, werkgevers en fondsen op het gebied van o.a. deelnemersadministratie en werkgeversadministratie.

Binnen de unit Pensioenverwerking 1 is het team CGC  verantwoordelijk voor het uitvoeren van de grootboekadministratie, de betalingen, vaststelling en inning van de premienota’s (creditmanagement) en de uitkeringen. Het team bestaat uit circa 30 collega’s die procesgericht werken met heldere taken en doelen. Het cluster creditmanagement zorgt voor de premienota’s, de rentenota’s en de ambtshalve nota’s als ook het hele incasso traject van de nota’s tot en met het verwerken van faillissementen.

Voor het procesteam Creditmanagement zijn we op zoek naar een:

Coördinator - Medewerker Pensioenuitvoering C

0,8 – 1 FTE

Wat ga je doen

• Je biedt een optimale ondersteuning aan de teammanager, zodat de aansturing van de medewerkers in het team en de uitvoering van de werkzaamheden door het team zo optimaal mogelijk verloopt.
• Je signaleert knelpunten c.q. verbeterpunten in de bedrijfsvoering op vlak van systemen, processen en kennis en draagt van hieruit verbetervoorstellen voor en zorgt dat deze geïmplementeerd worden.
• Je maakt, afhankelijk van het werkaanbod een optimale verdeling van de werkzaamheden, zodat de taken op de meest efficiënte wijze en binnen de gewenste tijd zijn afgehandeld. Je prioriteert en houdt overzicht over al onze processen en SLA’s.
• Je stelt regelmatig de vereiste voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden vast, zodat bijstellingen in uitvoering en/of prioriteit kunnen worden doorgevoerd.
• Je stemt afspraken af met andere afdelingen, zodat tijdig en op kwalitatief goede wijze aan de vraag kan worden voldaan.

Wat breng je mee

Je draagt de kernwaarden betrouwbaar, wendbaar, resultaatgericht, persoonlijk en transparant uit. Daarnaast identificeer je je met het  leiderschapsprofiel van AZL en handelt hier ook naar: Je hebt visie en geeft richting, kent de strategie van AZL en draagt daaraan bij. Je bent klantgericht, stelt concrete doelen, neemt besluiten vanuit klantbelang en verliest hierbij niet het belang van AZL uit het oog. Je neemt initiatief om continu te verbeteren en zoekt actief de verbinding met andere collega’s en afdelingen. Je inspireert en coacht je collega’s om ditzelfde te doen.

• Je kunt de beschreven taken en processen op minimaal HBO-opleidingsniveau uitvoeren.
• Je hebt ruime werkervaring op het gebied van pensioenen.
• Je bent in staat om op basis van je kennis en ervaring in te grijpen op processen indien nodig en je kunt proces overschrijdende consequenties overzien.
• Je kunt oplossingen bedenken  buiten de bestaande werkinstructies en procesbeschrijvingen en zorgt dat deze uitgevoerd worden.
• Je bent een energieke en gedreven collega die anderen kan inspireren, enthousiasmeren en in beweging krijgt.
• Je denkt in kansen, ben analytisch sterk onderlegd en beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om een duurzame en productieve samenwerking met collega’s te realiseren.
  
  

Wat heeft AZL te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 26 vakantiedagen en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. 

Standplaats
Heerlen. Hybride werken is standaard binnen AZL.

Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu ovv vacaturenummer 2355 Coördinator CGC - Medewerker Pensioenuitvoering C. Reageren kan tot en met 29 september 2023. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Pieter van Eijden (Directeur Pensioenuitvoering) via pieter.van.eijden@azl.eu. Voor vragen betreffende de selectieprocedure, neem dan contact op met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via manon.gosler@azl.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.