1. Home
  2. Werken bij AZL
  3. Vacatures
  4. Bestuursadviseur

Wij zoek een (medior) bestuursadviseur

Haal jij je energie uit de interactie met klanten, maar heb je ook de pensioen-juridische bagage om pensioenfondsen zo goed mogelijk te helpen? Dan zoeken we jou als (medior) bestuursadviseur voor 32 tot 40 uur per week bij AZL. We zoeken per direct een versterking voor de afdeling Bestuursadvisering. In deze rol ben je de regisseur, leg je verbinding en help je pensioenbestuurders met jouw juridische expertise in de voorbereidingen naar het nieuwe pensioenstelsel.

Als bestuursadviseur bij AZL sta je in direct contact met onze fondsbesturen. Wij vinden het belangrijk dat we fondsbesturen optimaal ondersteunen bij alle facetten van hun werk. Dit doen we in een hecht team van 35 professionals voor 23 pensioenfondsen. Dat betekent dat je klanten ondersteunt en adviseert. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw klant zo goed mogelijk te bedienen en je maakt tegelijkertijd onderdeel uit van een groot team waar je kunt profiteren van elkaars kennis en kunde.

Wat je meebrengt:

We zijn natuurlijk wel eerlijk: het is hard werken, je moet snel kunnen schakelen en aan het einde van de dag heb je nooit je takenlijst volledig kunnen afwerken. Dat is altijd zo en dat maakt niet uit. Je moet het leuk vinden om terecht te komen in een dynamische omgeving waar elke dag anders is. Het gaat erom dat de klant zo goed mogelijk wordt geholpen door jou en jouw collega’s, binnen de mogelijkheden die er zijn. Je haalt je werkplezier dus niet alleen uit de inhoud van het papier. Voor jou is de tevreden klant het ultieme doel. In deze functie is het daarom cruciaal dat je de vertaalslag maakt van jouw juridische expertise naar advies op maat voor je klant.

Dit is je rol:

  • Je ondersteunt het bestuur van een pensioenfonds in zijn werkzaamheden;
  • He bereidt bestuurs- en commissievergaderingen voor
  • Je bent als adviseur aanwezig bij bestuurs- en commissievergaderingen en verzorgt de verslaglegging van vergaderingen
  • Je vertaalt pensioenjuridische ontwikkelingen naar adviezen voor het bestuur en bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de statuten, reglementen en overige fondsdocumenten
  • Je draagt zorg voor het voorleggen van individuele gevalsbehandeling
  • Je zet acties en besluiten van het bestuur uit naar de contractspartijen en monitort de uitvoering
  • Je bent contactpersoon namens het fonds voor externe partijen

Dit bieden wij:

  • Veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van deze functie
  • Flexibele werkuren
  • Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen
  • Prima arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring

Heb je een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau, een vakgerichte pensioenopleiding, minimaal 3 jaar ervaring, houd je van communiceren en krijg je energie van verandering? Dan zien we graag dat je solliciteert bij AZL. Je mag zelf kiezen of je standplaats Utrecht of Heerlen wordt.

Vragen over het bovenstaande?

Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Michiel Thomassen, manager Bestuursadvisering, telefoonnummer 06-22041907 of per mail michiel.thomassen@azl.eu.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2211 (medior) Bestuursadviseur te vermelden. Reageren kan tot en met vrijdag 21 april 2022.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.