Wij zoeken een Testmanager
Haal jij je energie uit de interactie met klanten, maar heb je ook de pensioen-juridische bagage om pensioenfondsen zo goed mogelijk te helpen? Dan zoeken we jou als adviseur handhaving bij AZL. We zoeken per direct een versterking voor de afdeling Bestuursadvisering. In deze rol ben je de regisseur voor handhaving, leg je verbinding en help je pensioenbestuurders met jouw juridische expertise in de voorbereidingen naar het nieuwe pensioenstelsel.
Wij vinden het belangrijk dat we fondsbesturen optimaal ondersteunen bij alle facetten van hun werk. Dit doen we in een hecht team van 30 professionals voor 23 pensioenfondsen. Een belangrijk aandachtsgebied voor bedrijfstakpensioenfondsen is handhaving. Dat betekent dat je klanten ondersteunt en adviseert in samenwerking met de afdeling werkgeversadministratie en bestuursadvisering. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw klant zo goed mogelijk te bedienen en je maakt tegelijkertijd onderdeel uit van een groot team waar je kunt profiteren van elkaars kennis en kunde.
Wat ga je doen
We zijn natuurlijk wel eerlijk: het is hard werken, je moet snel kunnen schakelen en aan het einde van de dag heb je nooit je takenlijst volledig kunnen afwerken. Dat is altijd zo en dat maakt niet uit. Je moet het leuk vinden om terecht te komen in een dynamische omgeving waar elke dag anders is. Het gaat erom dat de klant zo goed mogelijk wordt geholpen door jou en jouw collega’s, binnen de mogelijkheden die er zijn. Je haalt je werkplezier dus niet alleen uit de inhoud van het papier. Voor jou is de tevreden klant het ultieme doel. In deze functie is het daarom cruciaal dat je de vertaalslag maakt van jouw juridische expertise naar advies op maat voor je klant.
De werkzaamheden op een rij
- Beoordelen in complexe dossiers of een werkgever onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds valt.
- Namens het bedrijfstakpensioenfonds voeren van correspondentie, behandeling van bezwaren en vrijstellingsverzoeken van ondernemingen in complexe dossiers.
- Toezien op de naleving van gestelde termijnen.
- Adviseren op het gebied van handhaving zowel voor individuele cases en algemeen beleid.
- Afstemming met het bestuur van het pensioenfonds, het opvolgen en uitvoeren van besluitvorming door het bestuur van het pensioenfonds.
- Begeleiden van (commissie)vergaderingen en bespreken van de individuele cases en verzorgen van de vastlegging van de door het bestuur genomen besluiten.
- Afstemming met interne collega’s over besluitvorming bestuur.
Wat breng je mee
Heb je een afgeronde (pensioen) -juridische opleiding op HBO of WO- niveau en heb rond de twee jaar ervaring in een juridische omgeving, dan deze functie je op het lijf geschreven. Je bent analytisch sterk en hebt kennis van of ervaring met bedrijfstakpensioenfondsen dan is dat een pre. Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie op juridisch gebied en goede kennis van Excel is een pre.
Wat heeft AZL jou te bieden
- Veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van deze functie.
- Flexibele werkuren.
- Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen.
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 26 vakantiedagen, 16 ATV dagen en naast vakantiegeld een vaste eindejaarsuitkering van 7%.
- Hybride werken, waarvan twee dagen op kantoor of bij klanten, dit kan vanuit ons hoofdkantoor in Heerlen of vanuit ons kantoor in Utrecht.
- We faciliteren een thuiswerkplek, waarbij je een groot beeldscherm en een bureaustoel te leen krijgt.
Vragen
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Mirjam Zwager, manager Bestuursadvisering, telefoonnummer 06-46164849 of per mail mirjam.zwager@azl.eu.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp het vacaturenummer en de naam van de functie 2371 Adviseur Handhaving te vermelden. Reageren kan tot en met 8 december 2023.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.