VLEP en AZL maken kans op Pensioen Pro Award
AZL is samen met Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees (VLEP) genomineerd voor een Pensioen Pro Award 2025 in de categorie ‘Innovatie’. De nominatie is toegekend voor de succesvolle inzet van pensioenconsulenten om datakwaliteit te verbeteren en de betrokkenheid van werkgevers en deelnemers te vergroten.
Persoonlijke ondersteuning
De kracht van deze innovatieve aanpak ligt in de persoonlijke ondersteuning door pensioenconsulenten. Zij spelen een centrale rol in het handhavingsproces bij de aansluiting van nieuwe werkgevers. Door locatiebezoeken en het opstellen van gestructureerde rapportages wordt zorgvuldig vastgesteld of een werkgever binnen de werkingssfeer van het fonds valt. Dit voorkomt geschillen en verhoogt de nauwkeurigheid van de aansluiting.
Van datakwaliteit tot zichtbaarheid
Na aansluiting begeleiden de consulenten werkgevers bij het correct aanleveren van gegevens. Bij signalen van onjuistheden wordt direct contact opgenomen om de oorzaak te achterhalen en op te lossen. Deze aanpak, gecombineerd met jaarlijkse risico-gebaseerde looncontroles, heeft geleid tot een significante afname van fouten en correcties achteraf.
Daarnaast dragen de pensioenconsulenten bij aan de zichtbaarheid van het pensioenfonds. Ze fungeren als vast aanspreekpunt voor werkgevers, ondersteunen HR-managers en verzorgen presentaties en individuele gesprekken voor medewerkers die met pensioen gaan.
Best practice
De gestructureerde en persoonlijke aanpak van VLEP en AZL levert aantoonbare resultaten op. Werkgevers waarderen het directe contact en deelnemers kunnen vertrouwen op correcte pensioenopbouw. Deze nominatie onderstreept de toewijding aan kwaliteit, transparantie en vernieuwing binnen de pensioensector.
Andere genomineerden
Naast pensioenfonds VLEP zijn er nog een viertal pensioenfondsen van AZL genomineerd voor een Pensioen Pro Award:
Pensioenfonds TNO (categorie 'Beste fonds met minder dan € 15 mrd vermogen) vanwege de bovengemiddelde allocatie in direct private equity, die het fonds extra rendement heeft opgeleverd, en waarmee het fonds kan beleggen in innovaties die nog niet op de beurs verhandelbaar zijn, evenals in startups.
Pensioenfonds DHL Nederland (categorie 'Beste fonds met minder dan € 15 mrd vermogen), omdat dat fonds in 2024 het hoogste relatieve rendement behaalde (het netto rendement ten opzichte van de verplichtingen).
Pensioenfonds Essity (categorie 'Beste fonds met minder dan € 15 mrd vermogen), vanwege de aanpak bij invaren: de groep die profiteert, betaalt. Actieven betalen de compensatie doorsneesystematiek, gepensioneerden de risicodelingsreserve.
Pensioenfonds Gasunie (categorie ‘Communicatie’), omdat het slapers heel actief heeft gestimuleerd een slapersvereniging op te richten, waarbij die vereniging ook echt invloed kreeg. Zo werd na inspraak het risico op volledig verlies van het pensioen van jonge deelnemers in extreme scenario’s sterk beperkt.
Over de Pensioen Pro Awards
Het is de elfde keer dat de Pensioen Pro Awards worden uitgereikt. De vakprijzen hebben als doel kennisdeling te stimuleren en innovatie in de pensioensector voor het voetlicht te brengen. De nominaties worden beoordeeld door een onafhankelijke jury. De prijsuitreiking vindt 24 juni plaats in Amsterdam.
Meer informatie over alle inzendingen, is hier te lezen.