‘Ik vond mijn zelfvertrouwen weer terug bij AZL’
AZL biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkervaringsplekken. Een mooie kans voor hen om werkervaring op te doen. Voor ons is dit minstens zo waardevol, want via deze route komen er mensen op ons pad die met veel enthousiasme en motivatie onze teams versterken. Lilian Vaassen, Medewerker Pensioenuitvoering, kwam bij ons in dienst na haar werkervaringsplek. Wij vroegen haar hoe dat bevalt!
Wat is jouw achtergrond?
‘Ik werkte jarenlang in de automotive-industrie. Mijn taak was het in kaart brengen van slijtbare auto-onderdelen. Het werk vond ik leuk, maar helaas klikte het niet met mijn team en mijn manager. Ze stonden niet open voor mijn ideeën of feedback en sloten me vaak buiten. Ik werd bijvoorbeeld niet uitgenodigd voor feestjes of andere gezellige teamactiviteiten. Dat kwetste mij heel erg. De druppel was toen mijn zoon ernstig ziek werd en mijn manager en collega’s vonden dat ik me niet aan moest stellen. Ik heb meerdere keren geprobeerd om de situatie te verbeteren door met ze in gesprek te gaan, maar dat haalde niets uit. Uiteindelijk ben ik op een hele vervelende manier weggegaan.’
‘Mijn psycholoog hielp me om de situatie objectiever te bekijken.’
Wat deed dat met jou?
‘Ik was er echt kapot van, mijn hele vertrouwen in mijzelf en anderen was weg. Helaas moest ik in die tijd ook een zware operatie aan mijn schouder ondergaan, waardoor ik weinig kon. Door mijn fysieke beperkingen en de psychische klap, heb ik 1,5 jaar in de ziektewet gezeten. Gelukkig kreeg ik in die tijd hulp van een psycholoog. Die hielp mij om de situatie objectiever te bekijken, zodat ik de schuld niet alleen maar bij mezelf legde en ook weer naar de toekomst kon kijken. Ik wilde sowieso heel graag weer aan het werk. Het UWV raadde me toen aan om een re-integratietraject in te gaan. Zo kwam ik bij Plan B, een re-integratiebureau.’
Hoe zag je re-integratietraject eruit?
‘Plan B hielp mij om mijn talenten en valkuilen in kaart te brengen. Zo kreeg ik een veel beter beeld van het soort werk dat bij me past. Ik was nog maar een paar maanden bezig met het traject, toen mijn begeleider aangaf dat hij een werkervaringsplek voor me had bij AZL. Ik had toen nog nooit van AZL gehoord, maar het klonk heel goed. Ik mocht op gesprek komen bij Martijn Samson van Personeel & Organisatie. We hadden meteen een goede klik en ik had er veel vertrouwen in. Zodoende ging ik voor 3 maanden werkervaring opdoen bij het team Beëindiging Pensioenen. Daar leerde ik alles over de wereld van pensioenen. Maar nog veel belangrijker: ik vond ook mijn zelfvertrouwen weer terug. De sfeer bij AZL is zo fijn. Collega’s helpen me heel goed als ik vragen heb en ik merk dat er altijd ruimte is voor feedback of eigen initiatief.’
‘Ik merk dat er altijd ruimte is voor feedback of eigen initiatief.’
‘Ik vind het team heel leuk en voel me helemaal thuis.’
Na je werkervaringsplek kwam je bij AZL in dienst, hoe ging dat?
‘Bij het team Beëindiging Pensioenen hadden ze helaas geen plek voor een vaste kracht. Maar gelukkig vonden ze op een andere afdeling een plekje voor me. Nu zit ik bij de Centrale Uitkeringsadministratie. Wij verwerken alle wijzigingen die niet automatisch gaan. Dat bevalt ook supergoed. Ik vind het team heel leuk en voel me helemaal thuis. We werken op een hele fijne manier samen, ook met andere afdelingen. Als het aan mij ligt, blijf ik nog vele jaren bij AZL!’