AZL staat klaar voor de toekomst
AZL heeft in 2024 opnieuw zijn rol als stabiele en betrouwbare pensioenuitvoeringsorganisatie bevestigd. Het gepubliceerde jaarverslag laat zien dat AZL succesvol koers heeft gehouden in de voorbereiding op de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel. Met het jaarthema ‘We staan klaar voor de toekomst’ benadrukt AZL zijn rol als uitvoeringspartner en regisseur die klanten begeleidt in deze transitie, onze ambitie om te groeien en onze dienstverlening voor nog meer deelnemers in te zetten.
Rol van regisseur
De overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel is een omvangrijke operatie voor de gehele sector. AZL toont hierin leiderschap door zijn rol als uitvoeringspartner en regisseur op zich te nemen. Dit blijkt onder meer uit de ontwikkeling van klantgerichte tools, zoals de digitale invaartool waarmee we deelnemers begeleiden bij het maken van weloverwogen pensioenkeuzes. Daarnaast werd een SPR-administratie opgeleverd in samenwerking met Festina Finance, waarmee AZL nu over een toekomstbestendige Wtp-propositie beschikt.
Klaar voor implementatie POB
Daarnaast heeft AZL zich met volle inzet voorbereid op de livegang van de nieuwe pensioenregeling voor koploperfonds Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB), gepland per 1 juli 2025. In 2024 zijn hiervoor de benodigde invaarverzoeken en implementatieplannen opgesteld en ingediend bij De Nederlandsche Bank. Dankzij nauwe samenwerking, doordachte planningen, een nieuwe IT-infrastructuur en een sterke en toekomstbestendige Wtp-propositie staat AZL klaar om deze livegang succesvol te realiseren. Daarmee is AZL een van de eerste pensioenuitvoeringsorganisaties die een pensioenfonds begeleidt naar het vernieuwde pensioenstelsel.
Stijgende omzet, gerichte investeringen
Ook in 2024 is volop geïnvesteerd in het nieuwe IT-landschap én in onze mensen. AZL zag de omzet in 2024 stijgen naar € 79,8 miljoen. De uitvoeringskosten namen toe tot € 94,2 miljoen, door investeringen in het IT-landschap en de Wtp-transitie. Het negatieve resultaat van € 14,4 miljoen ligt in de lijn der verwachting en is toe te schrijven aan de investeringen in het nieuwe IT-landschap en de voorbereidingen voor de Wtp.
Belangrijk ijkpunt
Inmiddels bedient AZL 44 pensioenfondsen, ongeveer 14.600 werkgevers en 1,44 miljoen deelnemers. Het langdurige vertrouwen van klanten – zoals de 25-jarige partnerschappen met bedrijfstakpensioenfonds Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) en met pensioenfonds Huntsman Rozenburg – bevestigt de stabiele positie van AZL in een veranderende markt. Klanten waarderen de klantgerichte en proactieve benadering, onder meer via klantenplatforms als ‘Samen AZL!’ en een intensieve transitiebegeleiding.
Sebastiaan van den Dries, CEO AZL: “2024 stond in het teken van voorbereiding, samenwerking en innovatie. De livegang van de vernieuwde pensioenregeling bij POB per 1 juli 2025 is een belangrijk ijkpunt waarin alles samenkomt. Met onze klanten, partners en collega’s bouwen we aan een toekomstbestendige dienstverlening. We staan klaar voor de toekomst.”
Meer weten?
Lees hier het volledige jaarverslag.