Tot voor kort moesten werknemers stoppen met werken als ze pensioen gingen ontvangen. Een inkomen bestond uit pensioen óf salaris (of een deeltijdpensioen en een deeltijdsalaris). Wie bleef werken en tegelijk een pensioen kreeg uitgekeerd, moest over zijn pensioen veel belasting betalen. Dat was zo geregeld, omdat een pensioen in principe bedoeld is voor mensen die niet werken.

Waarom zijn de regels veranderd?
In de praktijk bleek de oude regel werknemers teveel te beperken als ze aan het einde van hun loopbaan hun werk flexibel wilden inrichten. Denk aan situaties waarbij mensen minder wilden gaan werken of een andere functie kregen met minder verantwoordelijkheden. Zij gingen minder verdienen, maar hadden niet altijd de mogelijkheid om hun inkomsten aan te vullen met pensioen.

Een andere reden is ongelijkheid tussen werknemers. In 2006 is de wet gewijzigd. De VUT werd afgeschaft. Werknemers die tot 2006 pensioen hadden opgebouwd voor prepensioen, overbruggingspensioen of vroegpensioen konden dit niet altijd omzetten in extra ouderdomspensioen voor na hun 65ste. Zij moesten kiezen:  dit vroegpensioen opnemen of het pensioen laten vervallen. Nu kunnen ze het opnemen, terwijl ze nog werken.

Voor wie gelden de nieuwe regels niet?
De aanpassingen gelden niet voor werknemers die hun pensioen voor hun 60ste in willen laten gaan. Ook wijzigen de nieuwe regels niets aan de AOW-uitkering van de overheid. Die ontvangt iedereen vanaf zijn 65ste verjaardag.

Doel wijziging
De staatssecretaris hoopt dat door de wijziging:

• pensioenfondsen minder uitvoeringskosten hebben
• mensen langer blijven werken

De nieuwe regels zijn op 7 september gepubliceerd in de Staatscourant.