VB biedt Denkhulp voor nieuwe pensioenregeling
VB biedt Denkhulp voor nieuwe pensioenregeling

21-6-2010
Als de politiek besluit de pensioenleeftijd te verhogen, moeten alle pensioenregelingen worden vernieuwd. Hoe gaat dat in zijn werk? Pensioenkoepel VB heeft een handig boekje laten maken dat sociale partners helpt bij het maken van een nieuwe pensioenregeling.
 
In het boekje ‘Denkhulp Pensioencontract’ heeft de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) alle feiten en argumenten op een rij gezet die een rol kunnen spelen in de discussie rondom een nieuwe pensioenregeling. Dit helpt werkgevers en werknemers bij de onderhandelingen over een nieuwe regeling.
 
Bestaande elementen
In de Denkhulp worden alle belangrijke elementen genoemd van een doorsnee pensioencontract. Waar kunnen sociale partners vandaag de dag over beslissen? Denk aan:
  • de hoogte van de franchise
  • de soort regeling (middelloon of eindloon)
  • aanvullende verzekeringen voor nabestaanden en arbeidsongeschikten
  • premieverdeling tussen werkgever en werknemer
  • hoe de toeslagverlening is geregeld
Nieuwe keuzes
Daarnaast is er een overzicht van mogelijke extra keuzes in een toekomstig pensioencontract, zoals:
  • beleggen met veel of weinig risico
  • wel of geen beschikbare premieregeling
  • verschillen in premie op basis van leeftijd
  • mogelijke verdeling van kosten bij een stijgende levensverwachting
Wat vinden belanghebbenden hiervan?
Van vijf maatregelen is een overzicht gemaakt van voor- en tegenargumenten van drie groepen belanghebbenden:
  1. deelnemers
  2. werkgevers
  3. gepensioneerden
 
De argumenten zijn niet gewogen. Het is aan de werkgevers, werknemers en bestuurders van pensioenfondsen om te bepalen welke argumenten voor hun onderneming of bedrijfstak het belangrijkste zijn.
 
Meer informatie
De ‘Denkhulp Pensioencontract’ is gemaakt door De Argumentenfabriek. U kunt een exemplaar downloaden vanaf de website van de VB.