"De wetgeving rondom het Pensioenakkoord is op essentiële punten nog niet ingevuld. Pas als dat is gebeurd, kunnen besturen van pensioenfondsen de keuzes maken die nodig zijn door het akkoord." Die waarschuwing gaf Audrey Ringens, Hoofd Actuariaat van AZL.
Audrey Ringens deed dat tijdens een themabijeenkomst van AZL voor pensioenfondsbestuurders die gewijd was aan het Pensioenakkoord. “Hoe zit ’t met de discontovoet, welke buffereisen gaan precies gelden en hoe moeten besturen omgaan met de aanpassingsmechanismen op leven en rente?”, vroeg Ringens zich af. De aanwezige bestuurders realiseerden zich dat het verschil tussen deze zachte aanspraken zonder garanties en een beschikbare premieregeling steeds kleiner wordt. Voor die besturen die de overstap naar beschikbare premies overwegen, kan de nieuwe PPI, een gezamenlijk initiatief tussen NN, AZL en ING, een interessante optie zijn.
Opvallend stil rond beleggingsbeleid
Mark den Hollander, hoofd Investment Solutions van ING IM, vraagt aandacht voor de invloed die het Pensioenakkoord zal hebben op het beleggingsbeleid. "Het valt mij op dat het de afgelopen maanden opvallend stil is gebleven rond dit thema. In het huidige kader worstelen pensioenfondsen met de spagaat tussen nominale garanties en reële ambities. Het zekerstellen van de nominale uitkering gaat ten koste van de reële ambitie; het nastreven van een reële ambitie gaat ten koste van nominale zekerheid. Twee verschillende invalshoeken werken anders door in het optimale beleggingsbeleid. Het nieuwe Pensioenakkoord expliciteert de toekenning van beleggingsrisico aan de deelnemers en het geeft pensioenfondsen meer ruimte om het (lange termijn) beleid vorm te geven. Een beleidsmatige verruiming die pensioenfondsen de expliciete mogelijkheid biedt een meer reële focus te hanteren vanuit een lange termijn optiek."