Veel andere Europese landen hebben hun wetten al aangepast, zodat financiële instellingen ook over de grens pensioenregelingen kunnen aanbieden. Nederland volgt nu dit voorbeeld met de introductie van de PPI.

Wat mag een PPI?
Een PPI mag een pensioenregeling uitvoeren in de vorm van een beschikbare premieregeling. Als de werknemer met pensioen gaat, wordt zijn opgebouwde pensioen overgedragen aan een verzekeraar. Die keert het pensioen uit.
Als de pensioeninstelling een regeling uit een ander Europees land uitvoert, moet ze de wet van dat land volgen. Dit kan betekenen dat bijvoorbeeld afkoop van de pensioenregeling mogelijk is op momenten waarop dat volgens de Nederlandse wet niet kan.

Wat mag een PPI niet?
Er zijn beperkingen aan wat een PPI mag. Zo mag een PPI geen:

• pensioenen uitbetalen
• risico’s verzekeren (zoals een nabestaandenpensioen of arbeidsongeschiktheidspensioen)
• garanties geven over het rendement

Het toezicht op deze internationale pensioeninstellingen wordt op dezelfde manier uitgevoerd als op andere beleggingsinstellingen.

Handig voor multinationals
De PPI is vooral handig voor multinationals. Bedrijven met vestigingen in verschillende Europese landen kunnen zo bij één Europese pensioeninstelling voor al hun werknemers een pensioen regelen.