Als je bij ons komt werken, nemen wij de tijd om je vertrouwd te maken met onze organisatie.
Naast het welkomstgesprek met P&O en met je afdelingsmanager bieden we je de mogelijkheid een introductietraining pensioenen te volgen. Om je te laten kennismaken met onze organisatie zullen onze directieleden en stafhoofden uitleggen hoe AZL in elkaar zit en welke afdeling waarvoor verantwoordelijk is.
Ben je eenmaal in dienst dan zul je merken dat een informele en open sfeer kenmerkend is voor AZL. Je loopt net zo gemakkelijk binnen bij je leidinggevende als bij collega´s. Onze lijnen zijn kort. Overleg vindt bij ons plaats tussen personen en niet via e-mail.